Как наказывать подчиненных. За что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента. А. Фридман
Технологии наказания подчиненных стали главной табуированной темой современного менеджмента - в отличие от огромного количества теорий и методик поощрения и вознаграждения персонала. Гуру менеджмента обычно произносят дежурные фразы об отрицательной роли наказаний в практике управления или стыдливо обходят эту тему стороной, опасаясь прослыть негу-манными и неполиткорректными, а управленцы продолжают биться головой об стену в бесплодных попытках повысить исполнительскую дисциплину подчиненных, - и всё потому, что и те, и другие недооценивают роль наказаний как инструмента управления и не умеют его применять.
Это уникальное практическое руководство поможет вам объективно посмотреть на реальность и разобрать причины своих прежних управленческих ошибок и неудач. Вместе с Александром Фридманом вы шаг за шагом построите собственную систему коррекции нежелательного поведения сотрудников и получите уникальный практический инструментарий для радикального повышения точности управления...
-
АвторА. Фридман
-
ИздательствоДобрая книга
-
Год выпуска2024
-
ЖанрБизнес. Экономика
-
Количество страниц320
-
Тип обложкиТвёрдый переплёт
}} "Ключи от вашего бизнеса. Собственнику о финансах. Н. Ключникова 978-5-17-137860-8")
}} "Капитал. Критика политической экономии. Том 2. Карл Маркс 978-5-04-189101-5")
}} "Идея на миллион: 100 способов начать свое дело. Ю. Митин 978-5-9614-4315-8")
}} "Охота за идеями. Р. Саттон 978-5-9614-4369-1")
}} "А потом мы купили студию. Учебник начинающего рантье, или всё об инвестициях в недвижимость для чайников. С. Чернявская 978-5-04-191685-5")
}} "Занимательная экономика. Теория экономических механизмов от А до Я. А. Савватеев, А. Филатов 978-5-17-147508-6")
}} "Портфель проектов: Инструмент стратегического управления предприятием. А. Илларионов 978-5-9614-2261-0")
}} "Перспективный уклад экономики и валютной системы России. А. Петров 978-5-600-03538-6")
}} "Жесткий PR как основной инструмент повышения КПД. Т. Шахиди 978-5-600-03681-9")